(Hybrid) Instruktur

Quick Port Sentosa, sebuah perusahaan terkemuka di bidang logistik dan distribusi, sedang mencari instruktur yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam pengembangan keterampilan dan pengetahuan karyawan kami melalui pelatihan yang efektif dan inovatif. Kami mencari individu yang berdedikasi, berkomitmen tinggi, dan memiliki kemampuan untuk menginspirasi dan memotivasi peserta pelatihan.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, gaji yang kompetitif, dan peluang untuk berkembang dalam karir. Jika Anda adalah seorang instruktur yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada misi kami, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

Kami menawarkan posisi kerja hybrid, yang memungkinkan Anda untuk bekerja dari kantor dan dari rumah. Hal ini memungkinkan Anda untuk menjaga keseimbangan antara kehidupan profesional dan pribadi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan menyampaikan program pelatihan yang efektif dan inovatif.
• Menginspirasi dan memotivasi peserta pelatihan untuk mencapai potensi terbaik mereka.
• Mengukur dan mengevaluasi kinerja peserta pelatihan untuk memastikan pencapaian tujuan pelatihan.
• Menyediakan umpan balik yang konstruktif kepada peserta pelatihan untuk meningkatkan kinerja mereka.
• Mengembangkan dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf perusahaan.
• Memastikan bahwa semua program pelatihan sesuai dengan standar dan regulasi yang berlaku.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada peserta pelatihan selama dan setelah program pelatihan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Pendidikan, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai instruktur atau pelatih di perusahaan atau organisasi serupa.
• Kemampuan untuk mengembangkan dan menyampaikan program pelatihan yang efektif dan inovatif.
• Kemampuan untuk menginspirasi dan memotivasi peserta pelatihan.
• Kemampuan untuk mengukur dan mengevaluasi kinerja peserta pelatihan.
• Kemampuan untuk menyediakan umpan balik yang konstruktif kepada peserta pelatihan.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan baik dengan manajemen dan staf perusahaan.
• Kemampuan untuk mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pelatihan dan pengembangan karyawan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait