Lead HR Generalist

Asia Banking · 📍 Palu, Lainnya · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 10.000.000 – Rp 12.000.000 per month
Asia Banking adalah perusahaan perbankan terkemuka di Indonesia yang terus berkembang dan inovatif. Kami sedang mencari seorang Lead HR Generalist yang berpengalaman dan berdedikasi tinggi untuk bergabung dengan tim kami di Palu. Peran ini akan memainkan peran kunci dalam mengelola semua aspek sumber daya manusia di kantor kami, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan pekerja.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penyusunan iklan pekerjaan, wawancara, dan penempatan karyawan.,Mengembangkan dan menerapkan strategi pengembangan karyawan yang komprehensif untuk meningkatkan keterampilan dan produktivitas karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, termasuk memberikan umpan balik konstruktif dan mendukung perkembangan karir mereka.,Memantau dan melaporkan kinerja tim HR, serta memberikan dukungan dan bimbingan kepada anggota tim.,Mengelola aspek administratif HR, termasuk pengelolaan data karyawan, manajemen kehadiran, dan pengelolaan gaji.,Mengikuti dan memastikan kepatuhan terhadap semua peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di perusahaan.,Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi.,Mengidentifikasi dan mengembangkan peluang untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas fungsi HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Generalist atau peran serupa di industri perbankan atau perusahaan besar.,Pengalaman dalam mengelola seluruh siklus hidup rekrutmen dan pengembangan karyawan.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis, serta kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.,Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak terkait lainnya.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan mengkoordinasikan berbagai tugas HR secara efisien.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan di semua tingkat.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi pengembangan karyawan yang efektif.Kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengatasi masalah HR dengan solusi yang praktis.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.Kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah tekanan dan dalam batas waktu yang ketat.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait